Kann ich gleichzeitig eine Lohn- und eine Kontopfändung gegen einen ehemaligen Mieter betreiben?

Ausführliche Antwort

Mehrere Pfändungen sind grundsätzlich möglich

Die ZPO erlaubt grundsätzlich auch die gleichzeitige Pfändung mehrerer Geldforderungen gegenüber verschiedenen Drittschuldnern – beispielsweise gegenüber dem Arbeitgeber und einer Bank. (gesetze-im-internet.de)

Beide Pfändungen funktionieren getrennt

Bei der Lohnpfändung ist der Arbeitgeber Drittschuldner, während bei der Kontopfändung die Bank als Drittschuldner betroffen ist.

Pfändungsschutz bleibt bestehen

Sowohl beim Arbeitseinkommen als auch auf einem Pfändungsschutzkonto gelten gesetzliche Schutzvorschriften und Freibeträge, sodass nicht automatisch sämtliche Einnahmen des ehemaligen Mieters gepfändet werden können. (gesetze-im-internet.de) (gesetze-im-internet.de)

Keine doppelte Befriedigung

Die Zwangsvollstreckung darf nur so weit betrieben werden, wie dies zur Befriedigung Ihrer Forderung und zur Deckung der Vollstreckungskosten erforderlich ist. (gesetze-im-internet.de)

Zahlungseingänge müssen berücksichtigt werden

Erhalten Sie beispielsweise bereits Geld aus der Lohnpfändung, reduziert sich dadurch die noch offene Forderung, die über andere Vollstreckungsmaßnahmen beigetrieben werden darf.

Aus unserer Beraterpraxis

Zwei Ansatzpunkte können sinnvoller sein als einer

Wenn sowohl Arbeitgeber als auch Bankverbindung bekannt sind, kann es bei einer größeren offenen Forderung durchaus sinnvoll sein, mehrere Vollstreckungsmöglichkeiten zu prüfen. Eine Kontopfändung kann möglicherweise schneller zu einem größeren Betrag führen, während eine Lohnpfändung über längere Zeit regelmäßig kleinere Beträge einbringen kann. Allerdings verursacht jede Maßnahme zusätzlichen Aufwand und Kosten, sodass wir auch hier immer die Höhe der offenen Forderung und die Erfolgsaussichten gegenüberstellen würden.

Eine FAQ-Antwort bietet Orientierung – welche Lösung zu Ihnen passt, lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch klären.